Советы по поиску работы

Советы по поиску работы

   Советы по поиску работы в условиях продолжающегося кризиса в экономике очень актуальны. Нередко перед работниками встаёт вопрос поиска нового места трудовой деятельности. Причины различны: сократили в связи с оптимизацией штата, урезали заработную плату с одновременным увеличением объёма обязанностей, взяли более перспективного и молодого специалиста и многие другие. Хорошо, если увольнение прогнозируемо или человек сам планирует изменить место и сферу деятельности, готовится к этому. А если объявление работодателя об увольнении осуществляется внезапно и падает как снег на голову? Что делать в такой стрессовой ситуации и как искать работу, рассмотрим ниже.

Советы по поиску работы


В период экономического кризиса поиск новой работы обычно осуществляется в двух режимах:

• продолжения трудовой деятельности 
• безработицы

   Не стоит увольняться на улицу. Первая ситуация более щадящая по отношению к психике человека. Успокаивает то, что определённая, позволяющая держаться на плаву, работа всё-таки имеется. Ведь на поиск нового места придётся затратить время, срок которого не известен. При этом в период отсутствия трудоустройства человек хватается за любую, в том числе низкооплачиваемую работу, что позволяет работодателям прогибать соискателей в зарплате. 
Поэтому не нужно увольняться с текущего места работы и стоит организовать поиск новой, рассматривая поступающие предложения в спокойном режиме. Отсутствие постоянной возможности проходить собеседования у новых работодателей в таких условиях является меньшим неудобством, чем поиск денег на первоочередные нужды в случае сидения без работы дома. Уволиться необходимо только при наличии действительно хорошего варианта нового трудоустройства.

Читайте на нашем сайте: Как увеличить зарплату — 5 простых советов как обосновать руководству, что вам надо платить больше.


   Действия в случае увольнения

Вместе с тем, бывают ситуации, когда уволили или вынудили уволиться по собственному желанию. В таком положении действовать необходимо быстро и сконцентрировано, самостоятельно и напористо, выбирая лучшие из предлагаемых вариантов. Работу следует искать:

  • через знакомых
  • досках объявлений
  • на бирже труда и ярмарке вакансий
  • через кадровые агентства
  • в социальных сетях

   Отыщите работы через друзей и знакомых. В данном случае следует обзвонить свои контакты, оповестить их о сложившейся ситуации и высказать просьбу оказать содействие в поиске работы. Вместе с тем, надеяться на положительный эффект не стоит. У данных лиц существуют свои жизнь и проблемы, поэтому заниматься в полном объёме решением чужих вопросов никто не будет. Неплохим вариантом может быть возвращение на одно из предыдущих мест деятельности, если только при уходе с него не поругались с руководством и громко не хлопнули дверью. В любом случае данный вариант следует использовать. 

Советы по поиску работы

   Доски объявлений. Быстрый удобный и эффективный способ поиска работы. Наличие большого количества свежих предложений, гибкие фильтры поиска, отзывы о компании и т.д.  все это может облегчить поиск соискателю. 

   Биржа труда и ярмарки вакансий. Достаточно не плохой вариант, который может принести положительные плоды. В данном формате работодатели предлагают имеющиеся вакансии, демонстрируют возможности по карьерному росту специалистов в различных отраслях, продвигают бренды компаний. Поэтому стоит задействовать данный способ, позволяющий напрямую пообщаться с сотрудниками кадровых подразделений, получить их телефоны, оставить резюме и провести собеседования с возможным работодателем. Однако необходимо помнить, что среди их участников могут быть предоставляющие неоднозначные виды заработка либо действующие лишь для пиара. Вместе с тем, посещение биржи труда и ярмарок вакансий позволит определить уровень заработной платы, на которую претендует соискатель, выделить необходимые на рынке труда навыки и профессии, которые желательно приобрести, в общем, провести исследование рынка. Поэтому лучше всего получить список проведения данных мероприятий, которые отфильтровать по масштабу, направлениям и специализациям, местам и времени проведения.

   Кадровые агентства. Как и в первом варианте, здесь необходимо проявлять упорство и настойчивость, однако следует помнить, что многие из кадровых агентств функционируют просто на сбор денежных средств от клиентов. В условиях кризиса предложить трудоустройство соискателю работы рекрутинговым агентствам достаточно проблематично, ведь вакансии в основном черпаются на всё тех же вышеуказанных государственных и негосударственных биржах труда и ярмарках вакансий. Поэтому, получив в случае наличия определённые варианты возможных вакансий, обзванивайте и договаривайтесь о собеседованиях с работодателем самостоятельно. 

   Социальные сети и интернет. В настоящее время всё больше работодателей и рекрутёров ищут соискателей трудовой деятельности через всемирную паутину. Для этого используются различные сайты, онлайн-сообщества и специализированные группы, на страницах которых размещаются объявления по поиску специалистов и наличию имеющихся в различных сферах вакансий, размещаемых достаточно оперативно. Выделив такие порталы и подписавшись на них, следует грамотно подготовить и направить работодателям соответствующее резюме, искать контактные телефоны выделенных кадровых сотрудников, с которыми связываться и договариваться на проведение собеседований. Активная позиция является залогом успеха. Резюме следует подготовить заранее, в документе отразить всестороннюю информацию, хорошую фотографию, указать желание быть обучаемым новым навыкам и профессиям. 
Нередки случаи, когда работодатели в социальных сетях сами охотятся за нужными и грамотными специалистами. Поэтому, на личных страницах, следует изменить статус, указать, что ищете работу, разместить контактные данные и обеспечить доступность связи для получения уведомления. Работодатель не будет ждать, если ответа на направленное предложение не поступит либо соискатель отреагирует в замедленном варианте, сразу найдёт другого.
В свой черёд социальные сети годится использовать для создания собственного имиджа специалиста, поднятия авторитета в профессиональных кругах и увеличения количества деловых контактов, разместив грамотный, подготовленный по аналогии с резюме, профайл. Такой открытый для всеобщего просмотра личный бренд неминуемо привлечёт внимание возможных работодателей.
Наиболее популярными и подходящими для поиска работы являются социальные сети LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, их профессиональные варианты на порталах Профессионалы.ru и E-xecutive. Также можно использовать Twitter и Одноклассники.

   Находясь в поиске работы, рассылая резюме и обходя потенциальных работодателей, также не стоит исключать варианты дополнительного заработка. Специалисты в области бухгалтерии могут найти несколько организаций, на которых вести финансовую документацию, рассмотрите варианты временно трудоустройства и фриланс, попробуйте открыть собственный малый бизнес, организуйте производство различных товаров первой необходимости и оказание услуг населению. Да просто найдите сильно занятых родителей, с детьми которых необходимо сидеть дома или водить их на секции и в школу. Осваивайте параллельные профессии. Обучайтесь на различных дополнительных курсах и тренингах, совершенствуйте свои знания и навыки.

В целом, оказавшись в непростой ситуации и начав поиск работы, главное быть настойчивым и инициативным, уверенным в своих силах. Для решения проблемы необходимо использовать любые законные способы поиска трудоустройства. Успех зависит только от действий соискателя. Удачи, надеемся наши советы по поиску работы вам чуточку пригодятся!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *